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Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Henrich ist ein Familienunternehmen mit mehr als 160 Jahren Erfahrung und traditionellen Stärken wie Loyalität zum Kunden, hohe Fachkompetenz, ein breites Sortiment, die Produktqualität zu fairen Preisen und hohe Liefertreue. Seit den 90er-Jahren gehört das Unternehmen der Familie Fink-Stauf. Die Geschichte von Henrich begann 1863 mit der Gründung durch den Steinmetz Reinhard Henrich. Seitdem hat sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt und erweitert. Heute ist Henrich mit elf Standorten und einem starken Team von über 400 Mitarbeitenden einer der führenden Baustoffhändler in der Rhein-Mosel-Region.


Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Kundschaft in ihrem Bauprojekt von Anfang an zu begleiten, um gemeinsam Möglichkeiten sowie Lösungen zu finden – egal ob Heimwerker, privater Bauherr oder professioneller Handwerker.


Wir suchen ab sofort unbefristet in Vollzeit einen Marketing Manager (m/w/d) für unseren Standort in Siegburg. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Standorten, Agenturen und unseren Kunden. Sie planen, organisieren und steuern Marketingmaßnahmen, die wirklich Wirkung zeigen – von Eventkonzepten bis hin zur sauberen Umsetzung am POS.

Ihr Aufgabenbereich

Event- & Projektmanagement

  • Planung, Organisation und Durchführung von Kunden- und internen Events, Messen und Sponsoring-Aktivitäten
  • Projektmanagement von A bis Z: Timeline, Aufgabenplanung, Umsetzung – Sie halten alle Fäden in der Hand
  • Organisation und Verwaltung von Content-, Bild- und Videomaterial für Marketing- und Eventzwecke

Kampagnen & Werbemittel

  • Planung und Weiterentwicklung von Werbemitteln & Giveaways inkl. Steuerung der Produktionsprozesse
  • Sicherer Umgang mit Printproduktion, Werbetechnik und Materialplanung
  • Pflege und Weiterentwicklung von POS-Materialien (Displays, Schilderkonzepte, Verkaufsunterstützung)

Schnittstellenarbeit

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Ableitung konkreter Marketingbedarfe
  • Steuerung und Koordination externer Agenturen: Briefing, Abstimmung, Qualitätskontrolle
  • CI-konforme Umsetzung aller Marketingmaßnahmen

Benefits für unser Team Henrich

  • 30 Urlaubstage und 1 Brauchtumstag (Rosenmontag) sowie Urlaubsgeld
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Ein Umfeld, in dem Sie wirklich etwas bewegen können
  • Kurze Wege, starke Teams und echtes Vertrauen
  • Abwechslungsreiche Projekte, viel Raum für eigene Ideen und Verantwortung
  • Henrich Welcome Days und eine strukturierte Einarbeitung
  • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und umfassende Versicherungsprogramme
  • Corporate Benefits: Ein Vorteilsportal mit vielen attraktiven Angeboten von starken Marken aus allen Lebensbereichen
  • Klischee-Kiste: Allnet Obst- und Gemüseflat und für unsere Kaffeeliebhaber: Hier gibt's den besten 'Bohnen'-Bonus – kostenloser Kaffee für alle, die das 'Schäumen' lieben! 
  • Gesundheitsangebote, JobRad, Fitness- & Ernährungschecks
  • PEP: Unser Personalentwicklungsprogramm mit einem umfassenden Schulungsangebot 
  • Moderne Arbeitsplätze mit technisch sehr guter Ausstattung
  • Team-Events & wertschätzende Unternehmenskultur

Ihr Profil

  • Erfahrung in schnell getakteten Marketingumgebungen, im Eventmanagement oder Agenturerfahrung von Vorteil sowie Know-how rund um Print, Werbetechnik und POS
  • Hands-on-Mentalität: Sie packen an, lösen Probleme und sind vor Ort präsent
  • Teamplayer mit hoher Serviceorientierung gegenüber Vertrieb, Standorten & Partnern
  • Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kreativität und schnelle Lösungsfindung – auch wenn’s mal hektisch wird
  • Kommunikationsstärke intern wie extern (Agenturen, Lieferanten, Standorte)
  • Organisationstalent, besonders in heißen Eventphasen
  • Flexibilität und Bereitschaft, standortübergreifend zu arbeiten
  • Hoher Qualitätsanspruch und Liebe zum Detail
  • Führerschein Klasse B

Arbeiten bei Henrich: Einblicke in unsere Unternehmenskultur

#MenschImMittelpunkt: Wertschätzung eines jeden Einzelnen - Unser Team, unsere Kunden sowie alle Lieferanten.

#Respektvolles Miteinander: Offenheit, Vertrauen, Empathie, Zuverlässigkeit und Fairness - Arbeiten auf Augenhöhe.

#TeamworkUndZusammenhalt: Gegenseitige Unterstützung und das gemeinsame Feiern von Erfolge!

#Eigenverantwortung: Nach Lösungen, nicht nach Problemen suchen - Wir arbeiten Hands-on, denken langfristig und entwickeln Henrich für morgen.

#ÜberDenTellerrand: Einen Beitrag leisten - Wir freuen uns über Ihre Ideen und Impulse! 

#Henrich Spirit: Wenn's passt - dann passt's! Wir leben unsere Werte und das spürt man. Positive Teamatmosphäre, hohe Motivation, Leidenschaft für das, was wir tun und Spaß an der Arbeit. Aber schauen Sie doch einfach bei uns am Standort vorbei - Henrich macht Laune!

#NurSprechendenMenschenKannGeholfenWerden: Offener Austausch hinsichtlich Informationen, Meinungen und Ideen sowie eine gelebte Feedbackkultur.

Packen wir’s an - Komm ins Team Henrich

Und? Haben wir Ihre Neugier an einem Arbeiten bei Henrich geweckt? Dann wird es Zeit für ein Kennenlernen! Wir freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zu der Stellenausschreibung oder dem Bewerbungsprozess, melden Sie sich gerne bei Frau Rossol unter 02241/ 121-127.

Weitere Informationen zu Henrich als Arbeitgeber findet Sie auf unserer Karriereseite: Henrich als Arbeitgeber | Henrich Baustoffzentrum (henrich-baustoffzentrum.de)

Sie bringen die Anforderungen nicht zu 100% mit, aber Interesse, Neugier und Lernbereitschaft für die Position? Kein Problem - Mut zur Lücke! Unser Team Henrich unterstützt Sie mit einer individuellen Einarbeitung und fachspezifischen Schulungen!

 

Multikulturell: Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen persönlichen Merkmalen. Unser Ziel ist es, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Respekt und Wertschätzung an erster Stelle stehen und in der jeder die Möglichkeit hat, die eigenen individuellen Stärken einzubringen.